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	  【课程背景】 
	  
	  《一张图搞定战略》系统致力于实现“一张图穿透战略灵魂、一张图导出战略、一张图战略落地”三重目的。 
	  
	  解决痛点为: 
	  
	  1、企业战略规划旷日持久、耗资巨大,但往往忽略了企业战略本质问题,或者战略执行两张皮; 
	  
	  2、卡普兰版战略地图从运营效率出发,更多成为一种思维工具,需要升级以适应中国企业的变革实际。本产品在多年企业实践和历经十数年项目如美的集团、顾家家居、兰石集团、交控集团等企业深度服务基础上,终于精炼出一张图搞定战略+直接落地,基于结构效率,重塑变革时代的战略俯瞰力,帮助学员建立“五维度、四层面、四变革命题、双动力系统”的高维增长结构,实现在变革时代帮助组织把愿景转化成驱动力和业绩的目标。 
	  
	  【课程目的】 
	  
	  身为企业家、企业高层以及核心骨干的您,是否在为这些问题烦恼? 
	  
	  转型变革--处于变革时代,赚钱逻辑变了,企业过往经验面临挑战! 
	  
	  战略作用--战略很重要,但耗时费力、费用还高,所以很犹豫! 
	  
	  战略编制--市面上战略顾问很多,如何挑选、不试错,做出立意高落地强的战略规划? 
	  
	  战略共识--以为高管对战略很了解,其实只是知道大概,高管工作很多不是战略性工作! 
	  
	  战略落地--辛辛苦苦完成的战略,宣贯会过后,该怎么做还怎么做,没有入脑入耳入心! 
	  
	  以上所有问题,都需要通过“一张图搞定战略  ”的极简战略训练,得到解决、优化和提升 
	  
	  【课程收益】 
	  
	  学会掌舵方向,一张图清晰定义目标,确保复杂环境中不迷失方向! 
	  
	  懂得化繁为简,一张图抓取战略要害,避免陷入细节而忽略了大局! 
	  
	  升级全局视野,一张图快速导出战略,培养宏观视角的问题解决力! 
	  
	  提升决策效率,一张图导出战略落地,学会减少拖延和提高执行力! 
	  
	  获得战略增长,一张图升级战略增长,确保最大化的投入产出效益! 
	  
	  【课程对象】 
	  
	  企业家,企业高管,核心骨干人员,对战略管理创新及战略落地增长有兴趣的人士 
	  
	  【课程大纲】 
	  
	  一、时代呼唤指导中国企业实践的战略地图 
	  
	  好战略or差战略的混沌现状 
	  
	  (1)好战略or差战略:案例及效果反差 
	  
	  (2)战略地图:从战略到落地的必经一环 
	  
	  (3)解读战略地图:概念、边界和局限? 
	  
	  机会挑战:能否一张图穿透战略? 
	  
	  (1)未来10年:基于国势-产业的企业机会洞察 
	  
	  (2)企业经营命题:企业成长过程的历史性跃迁 
	  
	  (3)三大效率:重新发现战略地图再造战略地图 
	  
	  (4)结构效率版战略地图:描述战略的最佳工具 
	  
	  (5)本课程教什么:“赢的关键”和学员收益 
	  
	  二、一张图穿透战略灵魂 
	  
	  抓思想抓关键:“走到战略背后去”的逻辑结构 
	  
	  (1)事--选对池塘养大鱼 
	  
	  (2)人--企业家雇佣资本 
	  
	  (3)规则--重塑竞争规则 
	  
	  愿景层面:如何一句话说清楚公司战略? 
	  
	  (1)战略车轮法1:如何明确公司战略方向? 
	  
	  (2)战略车轮法2:如何制定内部关键要素? 
	  
	  财务层面:从资本估值逻辑到会计学逻辑 
	  
	  (1)卡普兰版战略地图:收入增长和效率增长 
	  
	  (2)结构效率版战略地图:基于市值的资本逻辑 
	  
	  客户层面:从关键战略布局到关键成功要素 
	  
	  (1)卡普兰版战略地图:关键成功要素 
	  
	  (2)结构效率版战略地图:关键战略布局 
	  
	  流程层面:从企业结构化竞争优势到运营改善 
	  
	  (1)卡普兰版战略地图:关键环节优化 
	  
	  (2)结构效率版战略地图:三链分析法 
	  
	  学习层面:以人为核心统领组织学习与成长 
	  
	  (1)卡普兰版战略地图:人力/信息/组织准备度 
	  
	  (2)结构效率版战略地图:以人为核心的无形资产 
	  
	  三、一张图导出战略 
	  
	  穿透灵魂、导出结构:公司战略可视化的结构总图 
	  
	  财务层面:产融互动,打破增长天花板 
	  
	  (1)市值目标:公司资源配置层面上的“谋局” 
	  
	  a)战略目标:和君产融互动模型 
	  
	  b)产业布局:和君FLA模型 
	  
	  c)增长驱动:产业与资本曲线模型 
	  
	  d)战投导入:资本魔方模型 
	  
	  (2)财务目标:公司产品经营层面上的“谋子” 
	  
	  a)收入增长目标:长期财务获利能力 
	  
	  b)效率增长目标:短期财务成果实现 
	  
	  客户层面:从客户价值主张走向企业战略布局 
	  
	  (1)产业经营:怎么实施关键战略布局? 
	  
	  a)企业利润链模型:承接财务层面视角 
	  
	  b)新蓝海框架:四种不同的战略增长模式 
	  
	  c)麦肯锡三层面法:培育企业下一个竞争力 
	  
	  d)战略布局图:迈向企业蓝海的战略分析框架 
	  
	  e)企业战略布局:蓝海跨越的“六条路径框架” 
	  
	  (2)产品经营:怎么调整客户价值主张? 
	  
	  a)目标客户选择:如何确定目标客户? 
	  
	  b)目标客户分析:学会三种客户定位模型 
	  
	  c)目标客户满意:应用Kano模型量化客户满意度 
	  
	  流程层面:塑造三条链的战略俯瞰力 
	  
	  (1)超越内部流程层面:找到利润区的真正源头 
	  
	  a)三链的定义 
	  
	  b)三链分析法 
	  
	  (2)三链分析法:锁定不断变动的利润区 
	  
	  a)产业利润区的“125”方法论 
	  
	  b)产业价值链--怎么掌握产业利润区和战略控制点? 
	  
	  c)企业价值链--怎么获取和固化企业利润区? 
	  
	  d)运营操作链--怎么引入三种差距分析,转化竞争优势? 
	  
	  e)运营操作链--怎么运用红绿灯机制,具象化解决差距? 
	  
	  学习与成长层面:以人为核心统领组织学习与成长 
	  
	  (1)识别学习与成长层面的核心战略支撑要素 
	  
	  a)误区:削足适履的运用“人、组织、信息”三种准备度 
	  
	  b)识别战略准备度的目标值和实现值 
	  
	  c)识别战略支撑的核心要素 
	  
	  d)运用红绿灯机制 
	  
	  (2)人力资本为核心统领组织学习与成长 
	  
	  a)组织服务模式创新 
	  
	  b)组织成员专业能力 
	  
	  四、一张图战略落地 
	  
	  战略分解:从公司级战略地图分解到部门、岗位 
	  
	  (1)公司战略分解的模型工具及4个维度 
	  
	  a)行动方向及要点 
	  
	  b)行动目标及要点 
	  
	  c)行动计划及要点 
	  
	  d)衡量标准及要点 
	  
	  (2)公司战略分解的3级实施动作 
	  
	  a)第一级:集团级分解动作 
	  
	  b)第二级:成员公司级分解动作 
	  
	  c)第三级:再下一级分解动作 
	  
	  (3)部门/岗位级战略地图形成的4个步骤 
	  
	  a)模型:让战略由虚入实的工具方法 
	  
	  b)让战略由虚入实的两类指标 
	  
	  c)形成部门/岗位级战略地图 
	  
	  d)形成部门/岗位矩阵卡 
	  
	  e)形成部门/岗位考核表 
	  
	  (4)案例:某集团战略及三级分解方法 
	  
	  行动计划:形成战略共识并实战应用的步骤、方法及要点 
	  
	  (1)战略共识:项目化及战役化的实战心法和干法 
	  
	  a)战略共识之项目化导出模型 
	  
	  b)战略共识之项目化互动演练 
	  
	  c)战略共识之与部门共演战役 
	  
	  d)案例:战略共识如何引领发展? 
	  
	  (2)行动计划:关键性行动计划的实操方法及落地 
	  
	  a)战略性关键行动计划的基本要素 
	  
	  b)运营性关键行动计划的基本要素 
	  
	  c)如何填报并应用关键性行动计划表? 
	  
	  d)关键性行动计划的实操要点、互动演练 
	  
	  战略“明白纸”:一张图战略落地的方案总结、形成和提升 
	  
	  (1)形成方案:“带着问题来,带着方案走” 
	  
	  a)一张图战略落地的现场演示 
	  
	  b)一张图战略落地的内部质询会 
	  
	  (2)形成公司战略“明白纸”并接受PK 
	  
	  (3)公司战略“明白纸”点评及成果提升 
	  
	  学员互动,PK演练 
	  
	  【金牌讲师】 
	  
	  李老师 
	  
	  20年管理咨询专业经验,资深战略营销实战专家,美的集团、兰石集团、山河药辅、顾家家居等领先企业特聘顾问 
	  
	  曾任某集团副总裁,兼具上市公司一线市场实操及集团高管复合履历 
	  
	  清华、北大总裁班授课讲师,广西财经学院行业导师,郑州卷烟厂特聘教授 
	  
	  专著:《破圈战略》;《科龙变局》(吴晓波《大败局》参考书籍、书业权威媒体《中国图书商报》整版报道、《营销学苑》全刊转载);《深度营销战法》(合著) 
	  
	  专业领域 
	  
	  李老师具备20年的企业管理咨询顾问专业经验,同时兼具上市公司副总裁等高管及一线市场实践经验,实操经验突出,帮助上百家客户提升战略营销及业绩增长,从黑马企业成长为行业领导品牌,被誉为卓有成效的操盘顾问。 
	  
	  课程特色 
	  
	  实战性强,案例丰富前沿,且多为亲身实践的一线操作案例,干货满满; 
	  
	  情境体验式教学模式,真实的场景模拟演练,问题现场还原,逐个击破; 
	  
	  风格轻松明快,直入企业管理核心; 
	  
	  不是讲讲了事,具有帮助企业后续深化服务、管理改进、业绩提升的深厚功底和实力; 
	  
	  课前充分调研,根据学员特色,灵活调整,针对性强,绝不一个课件讲天下; 
	  
	  轻松幽默、互动性强,擅长启发学员思路,最大化教课收益,配有学员提问与解答环节。 
	  
	  擅长课程(可根据企业需求定制内训) 
	  
	  战略落地类: 
	  
	  独家课程:“一张图搞定战略”体系课+辅导落地 
	  
	  独家课程:“大客户营销实战技法”体系课+辅导落地 
	  
	  独家课程:战略落地的六把奥卡姆剃刀内训课+辅导落地 
	  
	  营销增长类: 
	  
	  营销增长:大客户营销;用户经营;营销体系升级;品牌升级;营销突破;策略组合 
	  
	  客户案例: 
	  
	  央企及地方大型国企: 
	  
	  INTEL中国、中国移动北京公司、兰石集团、兰石超合金新材料、中国电信云计算公司、工商银行总行及各级分支行、中粮集团中粮糖业(600737)、中国航信北京航信集团、中电投科学研究院、国家能源集团神华集团、首钢集团、齐鲁交通集团、九州电器集团(四川九州000801)、福建联合石化、绿地集团、广西水利电业集团、重庆燃气集团、山西焦煤集团、楚天云、京城控股集团、电力规划设计总院、北京农商银行、赣州银行、邢台银行、中银商务有限公司、新华基金、北信瑞丰、鹏扬基金、中国国际展览集团公司、中国建筑标准设计研究院、人民教育出版社、广汽研究院、五粮液集团永不分离酒业、广安控股集团 
	  
	  上市公司: 
	  
	  四方继保(601126)、航天长峰(600855)、金诚信集团(603979)、浦发银行(600000)、招商银行(600036)、北京银行(601169)、东北证券(000686)、长久集团(603569)、天地科技(600582)、营口港盘锦港集团(600317) 
	  
	  政府高校: 
	  
	  北京市海淀区政府、北京市住建委、北京市物业指导中心、海淀区精神文明办、中关村东升科技园、新首钢产业园、东莞市委组织部、东莞松山湖高新区管委会、芜湖云谷产业园、井冈山经济开发区、新县大别山干部管理学院、北京青年政治学院、哈尔滨铁路局 
	  
	  【课程说明】 
	  
	  【主办机构】中国房训网 
	  
	  【时间地点】2024年9月27-28日  北京,2024年10月25-26日  上海,2024年11月22-23日  深圳(具体地点开班前一周统一发《报到通知》另行通知,详情请咨询会务组) 
	  
	  【培训费用】6800元/人(含讲师费、场地费、讲义费、茶歇费等),会务组提供酒店代订服务,如需住宿请在报名回执单中说明,会务组统一安排,费用自理。 
	  
	  【报名咨询】 全国免费咨询热线:400-6789-925  QQ:2442760608  E-mai:fangxunwang@qq.com  微信号:fangxunwang 
	  
	  [注:本课题亦可作为企业内训,请需要的企业电话联系: 400-6789-925] |