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	  【课程背景】 
	  
	  万科董事会主席郁亮近期讲话表示,房地产行业的“转折点实实在在到来了”,万科以“活下去”为最终目标。 
	  
	  那么,在此环境下,地产企业如何确保内部运营的高效性?如何促进内部专业协同,提升计划达成率?等等这些问题比以往任何时候都显得尤为重要。 
	  
	  【课程收益】 
	  
	  1、掌握企业运营与计划管理体系的核心内容和实施主要方法; 
	  
	  2、深入了解业内标杆企业的运营与计划管理操作方法和经典案例; 
	  
	  3、改善内部计划运营体系以提升内部运营绩效,促进内部专业协同,提升计划达成率; 
	  
	  4、掌握计划执行、控制、调整与考核的核心要点与方法。 
	  
	  【学员对象】 
	  
	  房地产企业总裁、副总、战略/投资/财务/策划/设计/营销/工程/成本/运营等职能部门总经理、分公司总经理、项目总经理、运营管理团队与计划管理有关人员; 
	  
	  【金牌讲师】 
	  
	  刘老师: 
	  
	  任职机构:资深地产职业经理人,十几年房地产专业工作经验。担任某上市地产公司(中国房地产上市 公司综合实力榜前 20名)副总,负责集团运营工作,曾历任项目总经理、总经理等职务; 是业内当前讲授房地产运营管理课程的师资中,唯一具有上市集团高层管理者、地产总裁职务的实战专家。 
	  
	  专业特长:毕业于清华大学,主持了各类房地产项目开发,具有国企与民企、集团公司与项目公司等各类型、各层级房地产企业担任总裁等高管工作经历,熟悉不同规模和所有制房企的特点,深知运营管理中存在的问题,擅长对运营管理问题进行本质分析和系统思考,倡导简单有效的解 决管理问题之道,并擅长根据不同企业现状进行实操应用。 
	  
	  授课风格:有高度,能真正的站在公司层面思考运营与计划问题;逻辑性强,案例丰富,幽默风趣有冲 击力。每次课程都获得 98%以上的客户满意度。 
	  
	  【课程大纲】 
	  
	  一、正确理解房地产企业运营与计划管理 
	  
	  1、房地产企业管理的三个层次 
	  
	  2、正确理解运营管理 
	  
	  3、房地产企业运营管理的主要职能 
	  
	  4、选择与建立房地产企业运营管理平台 
	  
	  【案例分享:标杆企业的运营管控系统】 
	  
	  二、行业转折期如何系统搭建房地产企业运营计划系统 
	  
	  1、计划与计划管理的一般概念 
	  
	  2、确立和分解房地产企业战略和经营目标 
	  
	  3、搭建房地产企业运营计划系统 
	  
	  【案例分享:标杆企业的多层级计划系统】 
	  
	  三、行业转折期如何编制高质量的项目计划明确业务协同 
	  
	  1、项目计划形成的基础:房地产项目的工作分解 
	  
	  2、计划活动的逻辑匹配与各部门工作协同 
	  
	  3、计划活动的资源估算 
	  
	  4、计划活动的时间估算 
	  
	  1)标准时间周期的选择方式 
	  
	  2)标准时间周期的运用 
	  
	  【案例分享:标杆企业计划各类标准时间周期】 
	  
	  5、项目计划编制的规范要求 
	  
	  6、项目开发多层级计划内容要点分析 
	  
	  1)项目发展计划的内容分析:如何设定以下关键节点 
	  
	  ● 集团控制的关键节点 
	  
	  ● 区域公司控制的关键节点 
	  
	  ● 城市公司控制的关键节点 
	  
	  2)开发各环节的有关专业计划内容要点分析 
	  
	  全部结合实例,具体分析各类计划的构成、编制方法与确定过程,以及怎样使用等,包括: 
	  
	  ● 项目设计计划 
	  
	  ● 项目报建计划 
	  
	  ● 项目施工计划 
	  
	  ● 项目采购计划 
	  
	  ● 项目营销推广计划 
	  
	  ● 其他 
	  
	  【案例分享:标杆企业不同层级和不同形式的计划分析】 
	  
	  四、现阶段房地产企业多层级经营计划要点分析 
	  
	  1、公司年度经营计划 
	  
	  2、职能部门年度计划 
	  
	  3、职能部门月计划 
	  
	  五、运营计划的执行与责任落实 
	  
	  1、房地产项目计划执行的基本方式 
	  
	  1)项目计划的分解与落实 
	  
	  2)项目计划的追踪与评估 
	  
	  2、常见的几种计划监控方式 
	  
	  1)各类计划管理报告 
	  
	  2)运营计划会议的组织 
	  
	  3)实时交互与共享的信息平台 
	  
	  4)实地检查、抽查 
	  
	  3、计划的动态调整 
	  
	  1)计划的适用性与权威性的平衡 
	  
	  2)关键线路与节点的控制 
	  
	  3)调整的管理层级 
	  
	  4)调整的信息沟通 
	  
	  六、行业转折期如何开展不同层级的计划考核与激励 
	  
	  1、计划考核常见问题分析 
	  
	  1)难点:责任追踪错综复杂,执行结果难以界定 
	  
	  2)原因:考核的目标及对象不清晰 
	  
	  2、如何清晰界定考核的对象 
	  
	  1)计划的执行主体及其定位 
	  
	  2)责权对应原则 
	  
	  3、以什么标准和指标衡量计划管理的效果 
	  
	  1)计划本身的执行结果 
	  
	  2)计划管理过程的规范性 
	  
	  3)各级中间结果的质量符合与完成度 
	  
	  4、考核的多种方式选择,根据管理状况与模式确定 
	  
	  1)结合绩效的综合考核 
	  
	  2)多角度或层级的专项考核 
	  
	  【案例分享:某企业计划管理专项奖励制度】 
	  
	  七、实现高效运营、缩短开发周期高周转的典型方式 
	  
	  1、组织与管控的优化,选择适合的运营模式 
	  
	  【对比分析:几种典型的房地产企业运营管理模式,怎样设置部门职能和架构】 
	  
	  2、以终为始的成果管理 
	  
	  【案例分享:标杆企业的成果管理】 
	  
	  3、开发流程的再造与提升 
	  
	  4、具体业务方法的改善 
	  
	  【课程说明】 
	  
	  【主办机构】中国房训网 
	  
	  【时间地点】2018年11月17-18日  石家庄(具体地点开班前一周统一发《报到通知》另行通知,详情请咨询会务组) 
	  
	  【培训费用】3980元/人(讲师费、场地费、学习费、资料费、茶歇),会务组提供酒店代订服务,如需住宿请在报名回执单中说明,会务组统一安排,费用自理。 
	  
	  【报名咨询】 全国免费咨询热线:400-6789-925     QQ:2442760608    E-mai:fangxunwang@qq.com   微信号:fangxunwang 
	  
	  [注:本课题亦可作为企业内训,请需要的企业电话联系: 400-6789-925] 
	  
	  【2018年11月份最新房地产培训课程】 
	  
	  11月份最新房地产培训课程:http://www.hfsup.cn/training/pxdt/index.htm 
	  
	  【2018年度房地产精品课程培训计划】 
	  
	  2018年度房地产精品课程培训计划:http://www.hfsup.cn/dongtai/notic_7148.htm 
	  
	  (含:商业地产、工程管理、设计管理、景观设计、营销策划、销售技巧、采购管理、运营管理、项目管理、成本管理、物业管理、财务管理、人力资源、客户关系、精装修、开发管理、法律法规、地产金融、投融资管理、精装修管理、旅游地产、养老地产、工业地产等) |