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					  【课程背景】 
					  
					  营销新人市场冲击力不够,缺乏拼劲; 
					  
					  老人激情不在,没有紧迫感和挑战欲; 
					  
					  当面拍胸脯,表决心,背后依然如故; 
					  
					  整个团队战斗力低下,业绩徘徊不前; 
					  
					  业绩不好,总借口重重,缺乏责任感; 
					  
					  管理发现问题很多,不知道如何下手; 
					  
					  开盘现场如何管控,效果如何预期; 
					  
					  销售案场有流量,无销量… 如何破? 
					  
					  任何问题归根结底都是管理的问题 
					  
					  本课程从无塔思维、案场管理、日常管理、开盘管理、活动管理、自我管理、代际管理、执行力管理、激励目标管理、九个方面展开,帮企业打造一个超级营销团队。 
					  
					  【课程收益】 
					  
					  1、帮助企业培养一群善于解决问题的人; 
					  
					  2、树立榜样,塑造精神领袖,打造卓越团队文化; 
					  
					  3、激发下属,让下属嗷嗷叫的狼性激励机制 ; 
					  
					  4、打造狼性人才成长环境,批量复制狼性销售精英; 
					  
					  5、掌握有效的房地产销售管理的工具、技能和过程; 
					  
					  6、选拔、培训、激励和考核等管理技能和方法; 
					  
					  7、掌握驱动员工高效工作的核心动力; 
					  
					  8、建立企业的核心驱动力和建立卓越团队给予系统。 
					  
					  【金牌讲师】 
					  
					  一禅老师: 
					  
					  中国房地产狼性团队第一铁血教练,中国房地产新营销模式创始人,教练式售楼实战训练专家,14年地产营销团队管理经理。 
					  
					  亲自操盘数十个项目,从普宅、高端住宅、城市综合体、商业地产都有涉猎。擅长项目定位、团队建设、营销业绩倍增、客户接触点提升、商业招商领域。在培训实践中将个人成长、人员激励、团队建设、业绩倍增、客户服务等运用有效结合,帮助多各企业及个人实现质的飞跃。融合各行业营销智慧实践于地产营销,擅长教练式心智营销技巧。 
					  
					  【课程大纲】 
					  
					  一、智慧管理—轻松管理让人尽其用 
					  
					  1、新时代地产领袖必须打造快乐型、运动型、学习型的组织 
					  
					  2、案场轻管理4步骤 
					  
					  3、案场轻管理9大信念 
					  
					  4、案场销售团队文化管理 
					  
					  二、案场轻管理核心思维 
					  
					  1、当下智慧 
					  
					  2、移情换位 
					  
					  3、战胜本领恐慌 
					  
					  4、案场管理七巧板法 
					  
					  三、软实力团队核心能力如何构建? 
					  
					  1、从尊重人性解构人性 
					  
					  2、团队打造从先建立给与系统开始 
					  
					  3、员工新五大需求 
					  
					  4、给与系统5*5模型 
					  
					  四、如何让软实力团队快速落地? 
					  
					  1、激励之道:给与分配 
					  
					  2、影响激励方法:榜样的力量 
					  
					  3、如何设计目标激励更有效 
					  
					  4、目标管理要素图和流程图 
					  
					  5、七招绝学:走遍天下无敌手 
					  
					  6、如何释放一线员工智慧 
					  
					  五、代际管理—激发员工战斗力 
					  
					  1、抓好团队执行力,要有“两手” 
					  
					  2、团队执行的关键在于“理” 
					  
					  3、管理执行过程中的问题 
					  
					  4、颠覆逻辑,形成软性思维 
					  
					  5、案场团队管控的约束力四项维度 
					  
					  6、流程管事的六项执行方法 
					  
					  7、高效执行工具 
					  
					  六、轻管理模式:一招三式 
					  
					  1、轻管理第一式:软化冲突 
					  
					  2、轻管理第二式:淡化权威 
					  
					  3、轻管理第三式:强化边界 
					  
					  4、轻管理的“图像化” 
					  
					  七、90后团队无塔管理 
					  
					  1、寻找小Y:如何选拔90后员工 
					  
					  2、再加工:如何帮助90后尽快成为合格员工 
					  
					  3、和而不同:如何让90后乐于接受你的管理 
					  
					  4、融化自我:如何让90后有效自我管理 
					  
					  5、管理梦想:如何让90后保持工作激情 
					  
					  八、执行力管理—成果从分工开始 
					  
					  1、案场精英培养6部曲 
					  
					  2、如何做到知行到位 
					  
					  3、激励与绩效 
					  
					  4、案场KPI考核实操 
					  
					  5、高效执行的3S管控 
					  
					  九、案场管理—案场经理的一天 
					  
					  1、员工目标设计 
					  
					  2、工作流程设计 
					  
					  3、工作成果考核 
					  
					  十、高绩效案场团队锻造天龙八步 
					  
					  1、心中有爱 
					  
					  2、改变思想 
					  
					  3、周单元经营 
					  
					  4、设计游戏规则 
					  
					  5、持续PK 
					  
					  6、月度绩效面谈 
					  
					  7、销售模式 
					  
					  8、激发员工达成目标的方法和步骤 
					  
					  【课程说明】 
					  
					  【主办机构】中国房训网 
					  
					  【时间地点】2017年12月23-24日   北京(具体地点开班前一周统一发《报到通知》另行通知,详情请咨询会务组) 
					  
					  【培训费用】4980元/人(讲师费、场地费、学习费、资料费、茶歇),会务组提供酒店代订服务,如需住宿请在报名回执单中说明,会务组统一安排,费用自理。 
					  
					  【报名咨询】 全国免费咨询热线:400-6789-925     QQ:2442760608    E-mai:fangxunwang@qq.com   微信号:fangxunwang 
					  
					  [注:本课题亦可作为企业内训,请需要的企业电话联系: 400-6789-925] 
					  
					  【2017年12月份最新房地产培训课程】 
					  
					  12月份最新房地产培训课程:http://www.hfsup.cn/training/pxdt/index.htm 
					  
					  【2017年度房地产精品课程培训计划】 
					  
					  2017年度房地产精品课程培训计划:http://www.hfsup.cn/dongtai/notic_6250.htm 
					  
					  (含:商业地产、工程管理、设计管理、景观设计、营销策划、销售技巧、采购管理、运营管理、项目管理、成本管理、物业管理、财务管理、人力资源、客户关系、精装修、开发管理、法律法规、地产金融、投融资管理、精装修管理、旅游地产、养老地产、工业地产等) |